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刚刚放暑假，许多高校的大学生便置身于打工高潮中，劳动部门适时提醒学子，要慎重选择用人单位和勤工俭学工种，因为在校生的勤工俭学是不受《劳动法》约束的。

据南国都市报报道，海口几家高等院校不少低年级学生放假不回家进行勤工俭学，他们有的去做家教，有的去帮企业搞商品促销，有的学生甚至一人兼多个工种。在海南师范学院女生宿舍楼前的黑板上记者看到一则″招聘启事″，按图索骥找到了负责招聘的"主管"后，还是一名在校学生"主管"告诉记者："我刚刚在女生楼前写了这则招聘启事，不过十几分钟，应聘电话就接到几十个。今天电话几乎被打爆了。"

学生们对暑期打工多持极高兴趣，认为既可积累实际工作经验，也可以带来一定的经济收入。但记者从劳动部门了解到，在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，是不受《劳动法》约束的，用人单位可以不与其签劳动合同，在校生在勤工俭学期间发生的伤亡事故按规定也不能定性为工伤。因此在校生在选择工种和就业单位时要慎重行事，最好是与用人单位在公平自愿的基础上签订协议，只有这样，在万一发生报酬上的争议或伤亡事故时，才可依《民事诉讼法》向法院起诉，或请求按民事伤害赔偿的有关规定执行。